Lire une procédure ne crée pas la compétence. Maestro transforme vos procédures en parcours 70/20/10 et en contenus — reliés au RACI et produits en vidéos avec Hoctav.
Donner une SOP à lire ne crée pas la compétence. Lire n'est pas savoir-faire. Pour qu'une procédure devienne un geste maîtrisé au poste, il faut la transformer en parcours d'apprentissage : le bon contenu, au bon niveau, au bon moment. C'est le passage « du document à l'information instructionnelle » — Brain to Hands.
70 % en situation de travail réelle, 20 % par les pairs (coaching, mentorat), 10 % en formel (tutoriels, vidéos courtes). Maestro conçoit le parcours dans cet esprit, à partir de la procédure, et le relie au RACI : chaque rôle est formé sur ce qui le concerne, ni plus, ni moins.
Maestro définit les objectifs, découpe en séquences et rédige les scripts ; Hoctav produit les vidéos et tutoriels. Vous obtenez un parcours blended prêt à diffuser — dans la Sinfony Learning Suite ou votre LMS. La formation se met à jour quand la procédure change, car elle en découle directement.
70 % d'apprentissage en situation, 20 % par les pairs, 10 % en formel. Maestro conçoit des parcours centrés sur le geste, pas sur la théorie.
Maestro conçoit le parcours et les contenus ; Hoctav fabrique les vidéos et tutoriels.
Pas nécessairement : la diffusion passe par la Sinfony Learning Suite, ou par votre LMS existant que Maestro alimente.
Oui : Maestro crée d'abord la procédure à partir du savoir de l'expert, puis le parcours de formation.
Un Audit Flash à périmètre fixe : vous repartez avec des pistes de simplification concrètes, issues de Maestro.
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